カルチャー/制度
カルチャー CULTURE
経営計画発表会
2月初週の土曜日に開催されます。会社の一年間の方針が発表される場です。
夕方勉強会
月に2度ほど開催される価値観共有のための勉強会です。社長が講師を務めます。仕事への取り組み方、壁にぶつかったときの考え方を学びます。
環境整備点検
月に1度、社長を含め5名で本社と全営業所を回り、仕事の環境が整えられているのかチェックをしています。
実行計画
半期（7,12月）に1度部門ごとに課題を洗い出し、改善すべき項目を明記した実行計画書を作成します。
賞与面談
半期(7,12月)に1度上司と面談し、半年間の成果を伝え、自分と上司の評価のすり合わせを行います。
ビルメンフェア
11月はビッグサイトで開催されるビルメンフェアに参加しています。新規顧客の獲得のためにエレベーターのメンテナンス・リニューアルについてご紹介しています。
西武会
年に1度、コムテックに他社様をお招きし会社見学を行っています。
その中で新しい気づきを持ち帰っていただく・ご意見を頂戴しております。
その中で新しい気づきを持ち帰っていただく・ご意見を頂戴しております。
夢セミナー
自分の夢を夢BOOKにまとめ作成を行います。最後に懇親会を行うので、社員同士で夢の共有を行います。
イベント EVENT
飲みニケーション
部署ごとで2か月に一度開催されます。（1,3,5,7,9,11月）
一人当たり2500円支給されます。
一人当たり2500円支給されます。
事業部飲み
年に一度、事業部と社長の飲み会があります。
バドミントン部
月1回ほど開催されます。業務終了後にリフレッシュができたり、普段かかわることの少ない人と交流ができます。現在の最大参加人数は14人です。
忘年会
待機者以外全員参加の忘年会が年末に開催されます。ビンゴ大会で豪華賞品がゲットできるチャンスもあります。
スキー部
年1度（2月中旬頃）開催されます。普段と違う環境でリフレッシュすることができます。
フットサル部
バドミントン部同様に業務終了後に開催されます。開催は不定期です。強制参加ではないので、気軽に参加することができます。
登山部
半期に一度、みんなで山に登ります。登る山は関東近郊です。自由参加です。
屋形船
社員2チームに別れ屋形船に乗ります。レインボーブリッジ、お台場、隅田川付近を周遊してみんなで楽しみます。
制度（福利厚生） BENEFITS
住宅手当
一人暮らし社員に限り、入社後3年の間、15,000円が支給されます。
社有車支給
総合職に限りますが社有車が支給されます。社有車を自宅に管理・保管する場合は周辺駐車場を会社で借上げすることができます。
家族手当
家族が増えた際に申請できます。配偶者5000円、子ども10,000円
資格取得手当
昇降機検査資格取得時に申請できます。また、初回の受験費用は会社が負担します。
表彰制度
環境整備優秀賞：環境整備点検での点数が高い上位3部門が賞金を獲得できます。
永年勤続表彰：10年ごとに10万円の旅行券がもらえます。
永年勤続表彰：10年ごとに10万円の旅行券がもらえます。
産休・育休制度
産休予定日の6週間前から、育休は産後約1年間取得することができます。
